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加强和创新国有企业女员工工作的实践与思考

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摘要摘要信息化时代加速发展的形势下，国有企业工作模式需要进行创新改革，适应经济市场的要求。女员工在国有企业现代化建设发展中占据重要的导向作用，女员工的工作能力和社会地位不断被广泛社会认可，女员工在内部结构稳定和管理运营方面初见成效，但是女员工的学习能力还较差，年龄较大的女员工对新媒体设备的使用了解不充分，因此本文就加强和创新国有企业女员工工作进行实践和思考。

DOI n49xp1294y/3849135

作者李卓

机构地区不详

出处《文化研究》 2018年11期

关键词加强和创新国有企业女员工工作实践和思考

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）