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护士队伍不稳定因素的探索和对策

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摘要摘要护士队伍是一支非常重要的专业群体。根据卫生部公布资料，2010年底全国有204.8万名注册护士。然而，在市场经济竞争逐步加剧，医疗卫生改革不断深入的关键时期，一些护理人员却频频跳槽或转行，使不少医院常常护士缺乏，影响了工作质量的提高，降低了工作效率，阻碍了医疗卫生改革的深入发展。本文就当前护士队伍不稳定的因素及解决办法进行了探讨，提出从内因上切实解决护士心理问题为主，外因上以领导和社会重视，提高护士的社会地位和生活待遇为主，解决她们“瞻前顾后”的问题，才能确保护理队伍的稳定，使卫生改革得到更深入的发展。

DOI pj002590jy/3870827

作者徐美宝伍施

机构地区徐美宝伍施（广东省中医院血透室广东广州510120）

出处《健康文摘》 2012年17期

关键词护土不稳定因素探索对策

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2012年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）