摘要
摘要目的了解在骨科护理管理中应用量化考核的效果。方法根据医院的护理标准,并结合骨科护理具体特点,在综合全科护理人员意见后,合理制定量化考核指标,从骨科护理质量、患者满意度和护士对工作满意度3方面对骨外科14名护士量化考核前后护理工作进行比较。结果骨科护理工作质量得到显著提升,提高了骨科护士工作的积极性,护士对工作的满意度由66.67%上升至96.43%,患者对护理工作的满意度由65.17%上升至94.50%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实施量化考核办法后,护理效果显著提高,提升了骨科护理管理水平,值得应用和推广。
出版日期
2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)