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关于企业单位提升人力资源管理科学化的思考

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摘要摘要“管理科学”是和谐企业建设战略的重要内容，是推进企业建设向纵深快速发展的助推器。然而，企业单位人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期。观念、制度及管理技术的滞后在一定程度上已经成为加快实现企业现代化的制约性因素。本文主要针对企业单位提升人力资源管理科学化的路径做些分析，以期对问题的解决有所稗益。

DOI rdxpr1rl4l/3904001

作者魏玲

机构地区魏玲河北燕兴机械有限公司075000

出处《中国科技教育》 2013年11期

关键词

分类 [文化科学][]

出版日期 2013年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）