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如何做好国企“四供一业”移交过程中职工思想稳定工作王明新

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摘要摘要为深入贯彻和落实国家关于国有企业的改革精神和要求。国有企业需在“四供一业”移交过程中做好职工的思想工作。职工是国有企业发展的重要资源，其在国有企业的发展中扮演的角色是不可否认的。在对供电、供暖、供水和供气、物业移交的时候，需要单位做出努力，并能够让国有企业职工接受事实，找到新的归属，为今后国有企业的发展再次做出贡献。在移交之后，国有企业自身的负担便会逐渐减轻，能够提升自身经营能力和竞争力。因此，本文便阐释了做好职工思想工作的重要策略。

DOI 2d3mkgr749/3928167

作者王明新

机构地区中原石油勘探局有限公司就业服务中心河南濮阳457001

出处《基层建设》 2019年3期

关键词国有企业四供一业职工思想工作策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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