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论行政事业单位人力资源管理的问题及对策

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摘要摘要在行政事业单位的发展过程中，必须要重视对人力资源的管理，不仅可以有助于提高行政事业单位整体员工的认知能力以及思想道德的提高，同时也有利于更新行政事业单位的管理观念，为行政事业单位的发展提供智力上的支持。随着社会主义现代化建设的发展，行政事业单位在市场经济的发展中，面临着较大的竞争压力，因此，必须要重是对人力资源的管理。人力资源的管理是行政事业单位提高竞争力的保障。基于此，文章中重点探究了行政事业单位中人力资源管理存在的问题，以及提出相应的对策。

DOI ldex9vk943/3944517

作者方妮

机构地区（汉中市质量技术检验检测中心）

出处《科学与技术》 2019年11期

关键词行政事业单位人力资源管理问题对策

分类 [社会学][]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）