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浅谈建筑装饰工程劳务纠纷的防范措施

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摘要摘要当前建筑装饰装修行业规模越来越大，工种繁多，从业人员数量庞大，劳务用工风险也越来越大。针对这一问题，本文从项目开工前的项目策划入手，对劳务分包的选择、评审，劳务合同签订，劳务履约的过程管理等提出了风险防控措施，以降低因劳务用工纠纷给企业造成负面影响的风险。

DOI kd27krrkj6/3959686

作者吴鹏

机构地区中国建筑装饰集团华东分公司上海200063

出处《基层建设》 2017年8期

关键词劳务风险控制分包商劳动合同履约验工计价工资发放

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）