试论企业干群关系的瓶颈与对策

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摘要 摘要构建和谐的企业是落实科学发展观的主要要求,是以人为本的核心体现,作为企业工会组织,必须有效的加强及其深化民主的管理工作,调动职工参与企业建设及其经营管理的主动性及积极性,利于对企业凝聚力及竞争力的不断提升,促使企业科学发展。本文主要对企业干群关系的现状进行分析,并且提出了加强改善的措施。
出处 《基层建设》 2016年20期
出版日期 2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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