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2016年20期
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试论企业干群关系的瓶颈与对策
试论企业干群关系的瓶颈与对策
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摘要
摘要构建和谐的企业是落实科学发展观的主要要求,是以人为本的核心体现,作为企业工会组织,必须有效的加强及其深化民主的管理工作,调动职工参与企业建设及其经营管理的主动性及积极性,利于对企业凝聚力及竞争力的不断提升,促使企业科学发展。本文主要对企业干群关系的现状进行分析,并且提出了加强改善的措施。
DOI
ojz1rvz045/3960722
作者
逯烜伟
机构地区
山东九冶建设有限公司山东淄博255000
出处
《基层建设》
2016年20期
关键词
企业
干群关系
问题分析
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2016年20期
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