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企业人力资源培训与开发的困境及路径王培杰

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摘要摘要企业通过开展人力资源培训保证自身可持续发展，也需要招揽高素质的人才。企业竞争力影响因素之一就是人才，这也是现代企业竞争的主要内容。文中以企业人力资源为切入点，分析培训与开发工作面临的困境，并联系实际情况给出解决措施。

DOI 7j6knmwn40/3966142

作者王培杰

机构地区（四川同启企业咨询服务有限公司，四川成都610000）

出处《知识-力量》 2019年11期

关键词人力资源培训与开发优化路径

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1王培杰. 企业人力资源培训与开发的困境及路径王培杰.文化科学,2019-11.
2胡薇薇. 企业人力资源培训与开发的困境及路径.建筑设计及理论,2019-11.
3刘志强. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.建筑技术科学,2019-12.
4张祥. 探讨企业人力资源培训与开发的困境及路径.建筑设计及理论,2019-07.
5徐有利. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.产业经济,2020-03.
6程虎. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.建筑设计及理论,2019-10.
7孙源. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.电力系统及自动化,2021-07.
8张佩娟. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.,2023-10.
9张佩娟. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.,2023-10.
10王路遥. 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.,2022-11.

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人力资源培训与开发优化路径

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