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《知识-力量》
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2019年2期
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绩效管理是企业管理的核心
绩效管理是企业管理的核心
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摘要
摘要企业要结合本身发展的具体情况,选用合适的管理模式。在市场经济不断成熟的基础上,企业的管理模式也会出现改变,如果改变之后的企业管理模式不适合企业的运营和发展,则会降低企业绩效,但是如果改变之后的企业管理模式具有较强的实用性,则企业绩效会得到保证。本文首先分析企业绩效评价模式评定,其次论述了企业管理模式变化对企业绩效的影响,最后说明了企业管理模式变化对企业发展的意义。
DOI
34ggk50049/3991379
作者
李连堃
机构地区
(淮南通商农村商业银行股份有限公司,安徽合肥230000)
出处
《知识-力量》
2019年2期
关键词
企业管理
管理模式
转型
企业绩效
分类
[文化科学][]
出版日期
2019年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
知识-力量
2019年2期
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