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中小企业实施绩效管理面临的问题与对策

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摘要摘要中小企业建立科学合理的绩效管理体系，对于促进其健康发展有着重要意义，在中小企业战略实施过程中，绩效管理运用一系列的管理手段对组织系统运行效率和结果进行控制与掌握，以保证战略目标的实现。本文就是以建立和完善中小企业绩效管理体系为切入点，提高中小企业管理水平，促进中小企业科学发展作了分析。

DOI ojnv5p714r/4052037

作者王艳芝

机构地区王艳芝(保定市第三医院)

出处《中小企业管理与科技》 2010年2期

关键词绩效管理绩效指标绩效体系

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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