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家族制企业管理专业化的动力与模式

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摘要本文在分析管理专业化动因的基础上，以管理人员的专家化、企业制度的规范化和管理方式的科学化作为要素构建家族制企业管理专业化的三环模式，对管理专业化的多样性路径进行探讨。

DOI 54k2lzq24k/406033

作者郑文哲;夏凤

机构地区不详

出处《北方经济：学术版》 2006年1期

关键词家族制企业管理专业化家族成员专业化零家族成员管理人员三环模式

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1郑文哲;夏凤. 家族制企业管理专业化路径探析——以家族成员专业化为例.政治经济学,2006-01.
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