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关于战略的绩效管理探讨

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摘要摘要本文从企业战略分解与绩效关系入手，结合BSC、KPI绩效管理体系的一般理论和方法，重点研究基于企业战略的绩效管理体系设计，提出了基于BSC战略导向的KPI绩效管理体系。论述了战略导向的绩效管理体系的总体构架。

DOI g4q72gnzd8/4073000

作者安珂尼

机构地区安珂尼（西安外国语大学）

出处《中小企业管理与科技》 2009年11期

关键词绩效管理战略 BSC KPI

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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绩效管理战略 BSC KPI

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