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浅谈如何促进企业文化与企业管理的互相融合陈莉莉

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摘要摘要在二十一世纪经济全球化迅速发展的今天，对企业文化和企业管理建设提出了新的要求，企业文化是一个企业生存和持久发展的文化软实力，也是维护企业在管理方面协调稳定发展的重要文化保障，企业文化和企业管理二者相互融合，相互促进。本文在分析企业文化和管理的含义基础上，深入研究了二者的关系和协调融合的策略。

DOI pd55lmkgd7/4079847

作者陈莉莉

机构地区身份证号码：32068219920802XXXX宁波市医疗中心李惠利医院浙江宁波315040

出处《基层建设》 2018年32期

关键词企业文化企业管理互相融合

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）