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浅谈建筑工程项目管理的有效途径

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摘要摘要企业文化是企业发展的灵魂，而价值观是企业文化的核心。要以人为本，把职工当作主体，在企业内部营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的文化氛围，要在生活上关心职工，在思想上了解职工。在物质上进行鼓励，激发行为的主动性和积极性，使业绩突出者获得奖励，使之受之无愧，而使其他人有奋斗目标。同时在精神上也要激励，采取公开表扬方式，把每个职工都看成是优秀的员工，使每个职工都对自己充满自信心。同时增强职工对领导的信任，增强了企业凝聚力，激发工作热情和创造精神，使企业充满活力。

DOI 54k98o30jk/4089257

作者刘兴涛

机构地区八冶建设集团有限公司甘肃金昌737100

出处《基层建设》 2019年15期

关键词建筑工程项目管理安全途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）