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领导用人的雷尼尔效应

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摘要用人是领导工作的一个十分重要的内容，是实现领导功能的一个重要途径。领导用人是一个系统工程，主要是吸引人、凝聚人和激励人。领导用人的前提是吸引人，将高素质的人吸引进组织当中来，并想法设法留住他们；领导用人的关键是凝聚人，将组织当中的个体保持住并凝聚为团队，进而发挥团队的效能；领导用人的核心是激励人，激励每一个个体和团队，从而实现人的价值。

DOI ojzl8ypyd5/409046

作者吴新华

机构地区不详

出处《新东方》 2006年2期

关键词领导工作雷尼尔效应用人领导功能系统工程人的价值

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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