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《中外企业家》
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2009年9期
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企业员工沉默研究
企业员工沉默研究
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摘要
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DOI
g4q7zxend8/4093396
作者
贾娟宁(西南大学经济管理学院,重庆400715)
机构地区
摘要:在组织中有一股强大的力量,它会使员工有意地不发表与工作有关的信息、问题或观点,我们把这种现象称之为“员工沉默”。员工沉默对企业的发展有着重要的影响,系统地探讨员工沉默的含义、形成机制及危害,并提出员工沉默的干预策略,打破沉默才能使组织得到有效的维护和发展。
出处
《中外企业家》
2009年9期
关键词
员工
沉默行为
组织
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中外企业家
2009年9期
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