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目标管理要坚持以人为本不断创新

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摘要目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。

DOI 7j6v9yxnd0/410542

作者朱立明

机构地区不详

出处《气象软科学》 2005年2期

关键词目标管理以人为本创新发展战略气象事业气象部门

分类 [天文地球][大气科学及气象学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

气象软科学

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