摘要
摘要我国当前社会经济的发展速度较快，促进市场发展竞争力也在不断提高，但一些企业在新时期环境发展的情况下，都存在一些不合理的问题，但其主要原因是由于工作人员自身专业水平与综合素质较差，所以，在这样的情况下，就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的措施，确保能够加强基层干部的综合素质，还需要将现阶段发展形式进行创新和改善，确保企业单位基层干部队伍建设工作能够得到进一步落实，保证能够满足时代发展的需求和标准，从而保障能够进一步提高企业自身的竞争力。因此，本文主要针对企业单位基层干部队伍建设工作进行分析和研究，并提出科学合理的建议。
出版日期
2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
