摘要
摘要民主管理是以民主为基本原则,具有一定的约束性和优良性。随着我国市场经济体制改革的不断深入,电力企业作为国有大型企业,其工会的管理工作难度加大。如何做好工会的管理工作,保证企业的持续发展,是每一个工会职工的工作职责所在。通过实行新的工会管理模式,对工会实行民主管理后,可以使职工参与企业的民主监督,充分行使职工的民主权利,调动了职工的工作积极性。加强电力企业工会的民主管理工作,有利于促进企业的健康稳定发展。
出版日期
2019年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)