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关于电力人力资源管理绩效评价的点滴思考赵鹏

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摘要摘要在知识经济新时代发展之下，市场竞争变得越来越激烈，电力企业要想在经济市场当中获得较强的竞争力，必须不断创新企业内部人力资源管理制度，培养出业务水平高、管理能力强、综合素质较高的人力资源管理人才。而在电力人力资源管理当中，绩效管理是非常重要的，绩效管理在电力人力资源成本管理当中占据着比较重要的地位。因此，必须采取有效途径，对电力人力资源管理绩效评价情况进行优化和改善。

DOI lde7x3z9j3/4144941

作者赵鹏

机构地区（国网招远市供电公司党委组织部（人力资源部）山东招远265400）

出处《电力设备》 2019年6期

关键词电力企业人力资源管理绩效评价

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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