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我国企业文化建设存在的问题及对策

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摘要摘要企业文化反应了一个企业的发展前景和文化传承，所以在如今企业发展过程中越来越多的企业管理人员关注企业文化的建设，从而体现了就目前社会经济发展过程中，企业文化代表了整个企业的灵魂。企业文化的建设的核心力量就是人才，也就是说要想建设好的企业文化，就要不断向社会和学校引进一些专业的人才，并通过不断企业内部培训来提高员工的能力水平，从而进一步促进企业健康稳定的发展。本文就详细的分析了我国企业文化的建设，并探讨了其中存在的问题，而且对问题制定了有效的措施。可供相关人士借鉴参考。

DOI lde7xlpqj3/4146389

作者陆涵杰

机构地区中国交通建设股份有限公司西北区域总部陕西西安710065

出处《基层建设》 2018年6期

关键词企业文化文化建设问题措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）