首页 > 《医药前沿》 > 2014年2期 > 护理培训中实行奖罚分明的体会

护理培训中实行奖罚分明的体会

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要目的为了提高护理质量,提高护理队伍的整体素质,规范护士的行为,提高护士的专业水平及综合素质。方法成立培训小组，计划，实施。科室护士考核合格率与护士长每月考核直接挂钩。科室实行在考核中成绩优秀者，进行科内奖励。结论实施规范化培训能提高护士的业务水平和综合能力,有利于护士的成长和护理队伍整体素质的提升,全面提高护理质量。

DOI 2d3225q7j9/4160319

作者库尔曼闫桂萍

机构地区库尔曼闫桂萍

出处《医药前沿》 2014年2期

关键词护理培训奖罚分明

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）