摘要
摘要随着企业精细化管理的深入,对员工素质要求越来越高,传统的职工教育培训模式已不能很好的满足现有企业用人需求,只有不断探索新的职工教育培训机制,创新新的职工培训模式,才能持续拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才,才能更好的进行企业的改革、发展和稳定,才能让我们的企业长久立于不败之地。文中主要从完善培训制度、创新培训方法、提高培训效果等几个方面阐述了如何利用工会“大学校”的作用,创新职工培训机制,提升职工素质的思路和举措。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)