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浅谈电力企业应当如何发展企业文化

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摘要摘要企业文化作为一种管理思想、管理方式，是以价值观的引导和行为规范影响、约束员工行为的。把培养人、提高人的素质作为治理企业之本，把提高职工积极性作为企业增强凝聚力、建设蓬勃向上的企业群体意识看作增强活力的关键。本文阐述了电力企业的生存发展依赖于企业文化，并对电力企业应该发展企业文化提出了一些意见。论文网

DOI odw9x9e34k/4182256

作者余渝

机构地区国网安徽芜湖县供电公司余渝241000

出处《基层建设》 2015年16期

关键词电力企业生存发展企业文化

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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