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2019年13期
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电力企业一线班组长管理能力培训与评价体系研究
电力企业一线班组长管理能力培训与评价体系研究
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摘要
摘要随着电力改革的不断深入,我国电力市场竞争日益激烈,企业要想立有一足之地,就必须重视人才的培养,特别是要加大电力企业一线班组长的培训培养力度。为了实现电力企业发展目标,在对一线班组长进行管理能力提升培训时,需要从班组长岗位需求出发,找出班组长管理能力短板,针对性进行管理能力提升培训,使班组长能够将培训中所学的知识和技能充分应用到实际岗位工作中。
DOI
rdxq2281jl/4197873
作者
武鹏黄璨郭晓芸
机构地区
国家电网有限公司客户服务中心天津市300309
出处
《基层建设》
2019年13期
关键词
电力企业
一线班组长
管理能力培训与评价体系
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年11月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年13期
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