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电力企业人力资源管理方法初探

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摘要摘要在电力企业，人力资源管理为企业发展了提供了重要的保障和任务，但受国有企业机制的制约，国有企业人力资源管理的重要性并不被许多人所认知。如何更好地吸引电力人才、挖掘电力人才、合理使用和开发电力人才,是增强国有企业的核心竞争力的重要举措,这已成为国有电力企业不可逾越的一道课题。因此，电力企业必须采取有效措施，加强人力资源的开发和管理。

DOI ojnvozzm4r/4207313

作者张施洋

机构地区国网黑龙江泰来县供电有限公司黑龙江泰来县162400

出处《基层建设》 2019年14期

关键词电力企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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