首页 > 《求贤》 > 2006年4期 > 创新选人用人机制营造良好执政环境

创新选人用人机制营造良好执政环境

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要中共天津市东丽区委针对全区快速发展对各级领导干部要求不断提高的现实，在干部选拔任用工作中，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，以选准配强干部为目标，以扩大民主为基本方向。以健全机制为突破口，注重“选准、用好、管严”干部。仅2005年就先后对150多个处级班子进行调整，涉及干部212人。其中提拔使用143人。平职交流39人，退居二线30名，基本做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为建设现代化津滨新城区创造了良好的执政环境。

DOI ojzlz1ord5/421246

作者

机构地区不详

出处《求贤》 2006年4期

关键词《党政领导干部选拔任用工作条例》执政环境选人用人机制创新扩大民主健全机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 拓宽选人视野创新用人机制.中外政治制度,2003-12.
2陈敬平. 建立科学的选人用人机制.政治学,2002-10.
3陈元邦. 从方法上研究选人用人机制.中外政治制度,2002-04.
4潘华清. 优化选人用人机制杜绝迎合型干部.中外政治制度,2012-09.
5陈昕琰. 完善选人用人机制推动企业长久发展.,2022-06.
6王海馨. “公共赛马”选人才——用人机制改革初探.,2022-12.
7王海馨. “公共赛马”选人才——用人机制改革初探.,2022-11.
8王月琴. 创新选人用人机制大力推进干部制度改革.政治学,2001-01.
9赵惠宁. 贯彻《条例》不断健全和完善选人用人机制.世界经济,2003-06.
10. 推进人事制度改革完善选人用人机制.世界经济,2010-03.

来源期刊

求贤

2006年4期

创新选人用人机制营造良好执政环境

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

创新选人用人机制 营造良好执政环境

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

创新选人用人机制营造良好执政环境

同分类资源更多