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如何提高电力企业员工的培训效果乔丽萍

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摘要摘要目前，各个领域的竞争归根结底是人才的竞争。电力企业的管理层和人事部门应对企业员工进行系统、有效的培训。然而由于电力企业的员工培训中缺少科学的设计、合理的安排，导致员工培训过于形式化，具有一定的盲目性，最终使得企业员工培训效果并不理想。因此，电力企业应站在企业战略发展的高度，明确员工培训的重要性，提升员工培训效果，最大限度地为企业的可持续发展提供大量的综合型人才。本文就此展开了论述，以供参阅。

DOI ojzv3x5e45/4212522

作者乔丽萍孙琴芳

机构地区（国网山西省电力公司运城供电公司山西省运城市044000）

出处《电力设备》 2019年6期

关键词电力企业员工培训效果

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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