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2009年2期
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独家企划:创始人退位7大模式
独家企划:创始人退位7大模式
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摘要
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DOI
wjv8nkw6d7/4231450
作者
黎冲森
机构地区
“中国企业创业人,赶快做好交接班的思想准备,拟订好交接班计划,并严格去培养接班人!”方太集团董事长茅理翔接受《经理人》采访时说,“全部照搬西式法治,并不适合中国中小型民营企业。我们要采用以法治为主与情治相结合的双重管理。所以,我提出来要建立中国特色的现代家族管理模式,包括接班模式。”为此,他退位后创办了宁波家业长青民企接班人专修学校。
出处
《经理人》
2009年2期
关键词
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经理人
2009年2期
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