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人力资源战略规划对现代企业的意义探索

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摘要摘要在我国现代社会经济不断发展的情形下，现代企业存在数量不断增加，现代企业发展规模不断增大，与此同时，现代企业之间的竞争程度也越发激烈。人力资源作为现代企业的核心竞争力，重视并积极开展人力资源战略规划工作，具有极其重要的现实价值。基于此，本文主要结合现代企业发展现状，就人力资源战略规划对现代企业的意义进行相应的分析探讨，以期能够为现代企业的存在及发展提供参考性建议，极具现实价值。

DOI lj12l327dv/4237920

作者马雨薇

机构地区中石化管道储运有限公司江苏徐州221000

出处《基层建设》 2019年13期

关键词人力资源战略规划现代企业意义

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）