摘要
摘要目的研究探讨护士长在护理管理中的应用。方法我院于2013年针对6名在职护士长实行理论、实践、人性化管理以及新型护理模式的培训工作。分析培训工作前后，护理纠纷产生的例数和发生率，护理差错例数与差错发生率，进一步了解护士长在护理管理中的应用。结果分析结果发现，相较于2011年和2012年，我院2013年护患纠纷发生例数与发生率和护理差错例数与差错率明显降低，数据符合统计学差异(P<0.05)。结论作为护理管理中的管理人员，护士长的管理水平在护理工作中具有重要的作用。护士长的护理工作能起到良好的表率作用，属于高质量护理管理的重要组成部分。同时还会对整个护理队伍素质的提高产生一定的影响。护士长较强的责任感，认真履行职责、以身作则，具备敬业精神，有效提高护理质量。
出版日期
2015年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
