摘要
摘要论文主要阐述了在当前电网企业改革发展过程中,如何结合企业实际,建立和完善“双路径”(职工代表参与和职工自主参与两条路径)职工民主管理新体系,不断探索和创新企业民主管理的新形式和新途径,实现职代会管理机制新突破、职工代表民主管理形式新突破、职工民主管理形式新突破、职工诉求解压渠道新突破和民主管理制度建设新突破,主动为职工参与民主管理和民主监督搭建平台,为职工理性合法地表达利益诉求畅通渠道,协调企业劳动关系,稳定职工队伍,促进企业改革、稳定和发展。
出版日期
2019年11月01日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)