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人力资源管理对人事档案管理工作的要求分析

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摘要摘要人事档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。提升人事档案管理的水平和效能，可以切实提高人资管理的工作效率和质量，提升单位的核心竞争力，因此，要正视人事档案管理中存在的问题，并且通过针对性的措施加以完善，发挥人事档案的使用价值和积极作用，为单位的发展提供更加优势的数据和信息服务。

DOI 6jr911yyj5/4313163

作者张敏

机构地区湖南省结核病防治所湖南长沙410013

出处《基层建设》 2018年22期

关键词人力资源管理人事档案管理要求

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）