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电力系统中人力资源管理绩效考核现状探析

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摘要摘要在新时代的背景下，电力企业之间的竞争变得异常激烈，电力供应作为国家基础建设行业之一，想要保证立于不败之地，就必须明确企业绩效考核与人力资源管理的关系，分析其作用。然后结合实际分析多种绩效考核办法的优势和特点，从电力企业未来的发展趋势入手，制定合理的考核体系，设计考评数据表，转变固有思想的不足，坚持人本管理的新思想，切实提高企业的整体竞争力。

DOI odw0g12g4k/4319280

作者关大力

机构地区（国网营口供电公司辽宁省营口市115000）

出处《电力设备》 2017年34期

关键词电力系统人力资源管理绩效考核现状探析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）