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施工企业人才流失分析

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摘要一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展，给人们提供的各种成功机会越来越多，个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升，人才对于某一个单位的依附性越来越小，而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥，精神或物质上得到一个比较满意的回报，如果不能达到这些目标，他就会有流动的想法。

DOI g4q0q2rrj8/432400

作者田德昌

机构地区不详

出处《劳动者》 2006年3期

关键词建筑施工企业人才流失失分企业外部环境社会经济成功机会

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）