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国企团委组织如何为企业改革与管理服好务郑秋虹

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摘要摘要随着我国市场经济改的的持续深入，不少国有企业也处在不断发展和转型的过程中，而随着企业员工逐渐转变，这些员工的个性特征也对企业团委工作提出了新的要求。作为新时期的年轻一代，他们对个人价值的追求更加迫切，也拥有更加鲜明的个性特征，而企业团组织一直以来所因循的传统管理模式已经无法适应新的形势，必须进行积极的调整和优化，通过工作思路和工作方法的创新，继续发挥团委的服务作用和引领作用，及时了解青年员工的实际特点和需求，协助其尽快适应企业的要求，树立足够的责任意识，通过积极工作来实现个人价值。因此，本文对国企团委组织如何为企业改革与管理服好务进行分析。

DOI g4q807nn48/4333924

作者郑秋虹

机构地区兖矿国宏化工有限责任公司山东省济宁市邹城市273500

出处《基层建设》 2019年6期

关键词国有企业团委组织改革与管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）