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电力企业人力资源薪酬福利管理要点孙惠

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摘要摘要电力企业要重视薪酬福利管理制度在企业人力资源管理中的作用，通过合理的薪酬福利管理制度，促进分配公平，发挥薪酬福利最大的价值。科学合理的人力资源薪酬福利管理制度，可以有效提高员工的工作效率，做好企业在不同岗位上的薪酬管理，提高员工对企业的认同度，使企业顺应市场，提高自身竞争力，促进电力企业在市场竞争中稳定良好发展。

DOI 5jowo2pz4v/4341584

作者孙惠

机构地区国网福山区供电公司，山东福山265500

出处《当代电力文化》 2019年08期

关键词电力企业人力资源薪酬福利管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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