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手术室护理工作量化管理的探讨

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摘要摘要目的探讨科学合理的手术室护理管理模式。方法从工作量、手术时间,绩效考核3个方面制定量化考核细则,月底统计每位护士手术台次和手术时间，作为科室奖金分配的依据。结果量化考核的实施,有效激发了护士的工作积极性和主动性,增强工作的责任心,保证了护理质量,提高了手术医生和患者的满意度。结论手术室护理工作量化管理体现了多劳多得、优劳优得、高风险高收益的分配原则,可提高护士的工作积极性和工作效率,保证工作质量,规范护理管理,提高护理效能,是行之有效的护理管理方法。

DOI ldeekn7nd3/4346217

作者杨安敏杨晓雪

机构地区杨安敏杨晓雪（贵州省兴义市人民医院贵州兴义562400）

出处《健康文摘》 2012年33期

关键词护理工作量化管理探讨

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2012年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康文摘

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