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事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核宫凯

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摘要摘要如今人力作为一种生产要素，其价值和地位在不断提高，人力资源的管理对其实现价值起到了重要的作用。为了使员工充分发挥主观能动性，实现生产经营的最大化，通过一定的方式对工作人员完成指定工作绩效，以及由此带来的价值做出判断与评估的考核管理活动即绩效考核。文章主要针对事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核展开深入的研究，并提出几点针对性的建议、对策，以供相关人士的参考。

DOI n4967x3q4y/4361083

作者宫凯

机构地区黑龙江省齐齐哈尔矿产勘查开发总院

出处《基层建设》 2017年16期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核建议

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）