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《研究与实践》
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2006年1期
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解读轧一六年蜕变中的企业文化创新
解读轧一六年蜕变中的企业文化创新
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摘要
企业文化作为一种新的管理理论,随着社会的进步和市场竞争的升级,已经越来越显示出它的作用与价值。近年来,天津冶金集团公司结合所属企业实际,本着“突出重点,体现个性,倡导创新,构建和谐”的宗旨,积极探索和大力推进企业文化建设,使得一批企业,特别是一些困难企业实现了较快发展。
DOI
wjv57vlqd7/436526
作者
谢海亮;石立强;王军
机构地区
不详
出处
《研究与实践》
2006年1期
关键词
企业文化创新
蜕变
解读
企业文化建设
管理理论
市场竞争
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2006年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
研究与实践
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