解读轧一六年蜕变中的企业文化创新

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摘要 企业文化作为一种新的管理理论,随着社会的进步和市场竞争的升级,已经越来越显示出它的作用与价值。近年来,天津冶金集团公司结合所属企业实际,本着“突出重点,体现个性,倡导创新,构建和谐”的宗旨,积极探索和大力推进企业文化建设,使得一批企业,特别是一些困难企业实现了较快发展。
机构地区 不详
出处 《研究与实践》 2006年1期
出版日期 2006年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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