首页 > 《基层建设》 > 2018年32期 > 新形势下大中型企业人才招聘策略

新形势下大中型企业人才招聘策略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要人才是企业最宝贵的财富，也是企业持续发展所需的核心资源之一。新世纪以来，经济快速增长催生的新兴行业和人才缺口、信息更加透明的招聘市场、90乃至00后的不断转变的求职心态等变化趋势，都使得人才竞争成为了企业间竞争的又一“战场”。本文将从人才获取的角度探讨如何从“选人”这一步开始获取最匹配的优秀人才，从而提升企业自身的商业竞争力。

DOI pj03kp5xjy/4390275

作者孙群

机构地区上海飞机设计研究院上海201210

出处《基层建设》 2018年32期

关键词新形势人才招聘改进策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）