首页 > 《知识-力量》 > 2019年6期 > 信息技术对人力资源管理模式的影响叶明

信息技术对人力资源管理模式的影响叶明

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要21世纪的今天信息技术得到了广泛的普及和发展，对于现代企业而言，计算机信息技术的运用改变了企业的管理模式，提高了企业经济水平，增强了企业竞争力。本文首先对人力资源及信息化进行简单论述，而后从提高人力资源效率、规范业务流程、降低人力资源成本、帮助企业留住人才是个方面，分析了信息化支撑下的人力资源管理模式的效果，最终得出了信息技术对人力资源管理模式有着重大影响的结论。

DOI g4q8yzkn48/4442524

作者叶明

机构地区（辽宁华兴机电有限公司，辽宁省锦州市121017）

出处《知识-力量》 2019年6期

关键词信息技术人力资源管理模式

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）