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简析员工离职过程中的风险管控

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摘要摘要离职管理是人力资源管理系统中的重要一环，关系到一个企业的运行发展。本文本着“合法、合情、合理”的原则，重点分析了员工辞职（主动离职）和企业辞退不合格员工（被动离职）过程中的潜在风险，并逐项提出应对预案和实务操作指引，探索基于风险管控的企业离职管理机制建设。

DOI pj03lm9wjy/4490599

作者高东升

机构地区中国航空规划设计研究总院有限公司 , 北京 100120

出处《科学与技术》 2019年3期

关键词员工离职风险管控

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年12月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）