摘要
摘要：党建政工工作是电力企业重要组成部分，能够为企业指明政治方向、激发企业员工集体责任感、推动企业健康发展。但立足于现实层面，对当前电力企业党建政工工作实际情况予以分析，发现此项工作之中存在诸多问题，导致党建政工工作作用未能淋漓尽致的发挥出来。本文就党政工作的重要性，结合现实状况对其进行优化分析。
关键词：党建政工 实效性 优化策略
1 党建政工工作的重要性
无论是从理论还是从实践的角度来讲，党建政工工作的有效实施都是非常重要的。之所以这么说是因为党建政工工作适用于任何行业的企事业单位之中，并且能够起到很好的督促、指导、约束及激励的作用，相应的生产经营活动能够良好展开，创造较高的经济效益和社会效益，推动企事业单位持续健康的发展。党建政工工作的具体落实，能够坚持正确导向，始终坚持党的路线和方针，积极正面的影响员工的思想，纠正员工错误思想或者偏差的观念，让员工树立正确的人生观、价值观、世界观，进而正确看待自己在企业之中的价值，进而激发自身的工作热情和责任心，全身心的投入到岗位工作之中，认真负责、恪尽职守的执行工作，促使企业良好发展，同时也为自身良好发展创造条件。
2当前党建政工工作的实际现状
2.1党政工作人员思想跟不上时代
在进入了新时期之后，企业内部结构也发生了相应的调整。为了能够将党建政工工作的作用全部发挥出来，必须树立先进的理念，对当前的工作内容和模式进行改进，确保其能够做到与时俱进。然而，根据调查可以了解，部分老员工由于长期受到传统思想的影响，在实际工作中仍然采用陈旧的方法，甚至部分员工对于新时期的党政工作还抱有一定的排斥心理，进而影响了党建政工工作的正常开展。
2.2党政工作与实际不符
当前党建政工工作开展实效性较差，其一部分原因也与脱离实际有关。之所以会造成这一问题出现，主要是我们国家经济发展的速度过快，从而对原有的市场带来了较大的冲击。基于市场经济体制改革的背景，电力企业在其中受到了一定程度的冲击。为了能够尽可能提升现有的市场竞争水平，从而选择将大量的精力放在了业务层面，而对于党建政工工作的重视程度有所下降。如此一来，该工作自然无法得到有效落实，部分员工也出现了思想波动的情况。
2.3工作机制不够完善
为了能够提升党建政工的实效性，必须具备完善的工作机制。然而通过企业党建政工工作分析后可以看出，现阶段的工作机制仍然有诸多不足存在。从而导致在政策内容进行落实的时候，部分员工未能按照其中的规定认真执行，从而出现了怠忽职守的情况。不仅如此，部分部门由于缺乏工作机制的支持，从而出现了独自工作的情况，从而使得项目完成的难度大幅度提升。长此以往，员工们便会出现一定程度的消极情绪，对于未来工作的开展带来了巨大的影响。
3提升党建政工工作实效性的策略分析
出版日期
2019年12月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
