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《民营视界》
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2006年3期
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有效授权要诀
有效授权要诀
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摘要
企业管理者不能象员工一样,事事亲历亲为。有效授权对人事主管、员工及企业三方都有利。在管理者方面,授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。在员工方面,授权可以让他们学习新的技巧和专长,让主管及员工都有机会发展能力,在事业生涯中更上层楼。在公司方面,授权可以增进整体的效能。
DOI
n49en26qdy/449611
作者
月明
机构地区
不详
出处
《民营视界》
2006年3期
关键词
授权
企业管理者
人事主管
工作时间
发展能力
事业生涯
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2006年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
民营视界
2006年3期
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