首页 > 《科学与技术》 > 2019年12期 > 人事考试数据统计分析方法研究

人事考试数据统计分析方法研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：对成绩的分析多采用 Excel 等简单工具，仅获得平均分、标准差、方差等内容，并未对成绩进行深入挖掘。结果简单，很难促进人们的进步，指导进一步培训工作。因此，建立一套能够促进人们成长、促进素质提高的制度迫在眉睫，也已成现阶段人事管理当中只管重要的一部分。

DOI ojnggg954r/4500461

作者代富鹏

机构地区山东省人事考试中心山东济南 250000

出处《科学与技术》 2019年12期

关键词人事考试数据统计分析方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年12月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1代富鹏. 人事考试数据统计分析方法研究.社会学,2019-11.
2徐玉湄;刘春笑;吴振华. MODAS试验数据统计分析.海洋科学,2009-06.
3杨新月,李彦涛. 基于Spark SQL的高校人事数据统计分析平台研究.,2021-07.
4张华,石岩岩,赵一鸣. 非独立数据统计分析方法的选择.医药卫生,2022-12.
5陈磊，蔡艳宇. 高校数据统计分析应用研究.教育学,2021-07.
6张文清;邓巍. 《图书情报论坛》引文数据统计分析.情报学,2016-05.
7郭超. 临床医学研究数据统计分析思路概述.临床医学,2023-08.
8谢逸纯1,魏晓玲（通讯作者）林妙萍2. 临床医学研究数据统计分析思路概述.卫生事业管理,2022-06.
9张喆. 数据统计分析在企业销售中运用研究.建筑理论,2024-06.
10吕生禄. 一部考试数据统计分析的实用性著作——《语言测试统计分析指南》介评.教育学,2015-03.

来源期刊

科学与技术

科学与技术

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人事考试数据统计分析方法

返回顶部