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“先实习再签约”神州数码校园招聘600人

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摘要 6月21日，神州数码对外宣布，将面对应届大学毕业生展开大规模校园招聘，人数达600人。据悉，神州数码将采用“先实习，再签约”的人才招聘模式，以降低应届生招聘的风险和流失率。经过业务部门的培养和选拔之后，其中的300人将有机会成为正式员工留在神州数码。

DOI pd5kn6n2d7/450071

作者张羽

机构地区不详

出处《中国信息化》 2006年14期

关键词神州数码人才招聘实习校园大学毕业生业务部门

出版日期 2006年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

“先实习 再签约”神州数码校园招聘600人