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沟通在企业管理中的重要性及其实施策略

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摘要　　摘要：在现代企业中，要想不断增强自身的实力，离不开员工的努力。而员工的工作情况会受到很多因素的影响。现在很多的公司都单纯的把员工当做雇佣关系，员工只为薪资，老板只是雇佣劳动力。从而导致员工工作积极性不高，企业出现风险时，员工纷纷离职。因为企业忽略了和员工之间的有效沟通，只有加强内外部的沟通，员工才能了解企业的形式，把自己当成企业的一员，从而建立一支战斗力强，能与企业同舟共济的队伍。

DOI lj133pg74v/4501344

作者刘晨旭

机构地区南京德益康信息科技有限公司，江苏南京 210000

出处《科学与技术》 2019年13期

关键词企业管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年12月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）