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靖电：领先之道——构筑“人才高地”

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摘要 “靖电培养的员工去别的电厂工作不需要考试和试用。只要一听是靖电出来的员工就直接录用。”靖电总经理杨尚谦自豪地告诉记者。

DOI n49enp53dy/450535

作者刘萍

机构地区不详

出处《中国电力企业管理》 2006年8期

关键词高地人才总经理员工录用

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1吴江. 靖电：领先之道.产业经济,2006-08.
2吴江. 靖电：领先之道——管理创新的靖电实践.产业经济,2006-08.
3刘萍. 靖电：领先之道——挥读“三能”文化.产业经济,2006-08.
4吴江. 靖电：领先之道——十年技改：从“欠产”到“超产”.产业经济,2006-08.
5顾博. 张江构筑“人才高地”.世界经济,2009-03.
6刘峥. 构筑港口人才高地.劳动经济,2003-12.
7宋平. 怎样构筑常州人才高地.中外政治制度,2002-12.
8余宏霞. 构筑江苏人才高地.世界经济,2001-09.
9鹿丽芳. 试论构筑科技人才高地.劳动经济,2002-08.
10赵永贤. 创建“人才特区” 构筑创新人才高地.中外政治制度,2006-06.

来源期刊

中国电力企业管理

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